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COMERCIO | SCHLECKER

Schlecker-España asegura que la quiebra en Alemania no tendrá incidencias en nuestro país

05/02/2012 | Secretaria Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

A raíz de las informaciones que durante las ultimas semanas habían aparecido en diversos medios de comunicación, haciendose eco del proceso concursal en el que la empresa Schlecker había entrado en Alemania, y tras la evidente inquietud que estas noticias habían producido entre la plantilla de la empresa, la dirección de Schlecker- España convoco esta semana pasada una reunión extraordinaria con su Comité Intercentros.

El mensaje que traslado la dirección de la empresa en su encuentro con el máximo órgano de representación de los trabajadores en la misma, fue contundente y de total tranquilidad, aportando para ello extensas explicaciones y datos para sustentar ese mensaje.

En primer lugar, resaltar que la empresa Schlecker- España no esta afectada por las medidas adoptadas por Schlecker-Alemania, toda vez que esa empresa en nuestros país es una SAU, que goza de total solvencia y que solo comparte con la empresa matriz, a día de hoy, su nombre comercial

Ciertamente, esas informaciones han tenido impacto en los distintos proveedores que abastecen a la empresa en nuestro país algo que, una vez la dirección ha podido explicar el nulo alcance de las consecuencias de la problemática alemana en sus cuentas, se ha ido solucionando y si bien durante unos días pudieron detectarse problemas de suministro, durante esta semana ya se estaba regularizando la situación y el 70% de los proveedores han restituido sus servicios con normalidad.

Dentro del traslado de toda esa información que describía cual es la situación de Schlecker-España se expusieron detalles del plan de expansión que esta acometiendo la empresa para aumentar su competitividad en el mercado. Las previsiones hablan de la apertura de 50 nuevas tiendas y otras 50 renovaciones de diversos centros de trabajo. En aquellos casos de aperturas de tiendas XL (nuevo formato de mayor envergadura) se dará prioridad de incorporación a aquellos trabajadores que como consecuencia de esa apertura u otros motivos se proceda al cierre de su centro de trabajo en la misma población o población limítrofes.

La parte final de la reunión se centro, tal como se acordó en la mediación llevada a cabo hace algunas semanas y celebrada como consecuencia de la aplicación de diversas modificaciones horarias, en la entrega de documentación, que la parte social estudiara detalladamente, quedando pendiente la entrega de algunos datos, algo que se resolverá en la próxima reunión.

 

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