El pasado miércoles 4 de diciembre se celebró una reunión ordinaria de la comisión para la entrega de los datos de seguimiento correspondientes al año 2013 de acceso, novaciones de contrato, incorporaciones y bajas y formación, entre otra información cuantitativa.
Por otra parte, dado que la vigencia del plan de igualdad finaliza en el año 2014, se acordaron los siguientes pasos a seguir, como la disposición por parte de la empresa de un informe final de evaluación antes de la finalización del primer trimestre del próximo año, la revisión del informe por la comisión en la reunión fijada el 10 de abril y el inicio a la negociación del segundo plan de igualdad el día 22 de mayo de 2014.
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